Для тех, кто уже руководит людьми: руководителей групп, отделов, направлений и директоров. JOBX подбирает вакансии вашего уровня под ваши цели, показывает, что в них совпадает с вашим опытом, и подсказывает, что подготовить к отклику.
Загрузите резюме, запустите подбор, и обычно через 5–15 минут в кабинете появятся первые вакансии. Аналитика, продажи, маркетинг, финансы, персонал, логистика, проекты, IT и продукт.
Разбор вашего опыта независимо от текущей цели поиска. Для каждого направления: основания, возможные роли и вопросы перед переходом.
Сохраните анкету с описанием задач и результатов. По ней JOBX выделит карьерные направления, даже если вы ещё не выбрали следующую должность.
Ваш опыт, интересующие роли и условия.
Сравните опубликованные диапазоны по ролям, отраслям и масштабу бизнеса. В карточках указаны источник и год данных.
Справочник JOBX определит направления поиска по вашей анкете. Проверьте результат, затем сравните предложения по выбранным ролям. Этот разбор не запускает подбор.
JOBX проверяет подключённые источники и показывает находки в вашей подборке. Общего каталога вакансий здесь нет.
Подбор учитывает управленческие направления вашей анкеты. Требования и уровень ответственности проверяйте в оригинале. Используем только источники с подтверждёнными условиями доступа. Уведомления Telegram можно включить в разделе «Данные».
Каждая запись относится к ограниченному проходу, а не ко всему рынку. Новые находки учитываются отдельно от повторных. Статус открытого кабинета обновляется раз в минуту.
Здесь появляются результаты подбора и вакансии, которые вы добавили сами. Сохраняйте интересное и сравнивайте условия с вашей анкетой.
Отметки действуют 90 дней и относятся только к конкретной вакансии. «Интересно» поднимает её среди несохранённых карточек, но не продлевает срок хранения: для этого нажмите «Сохранить». Отклонённая вакансия больше не предлагается повторно и не входит в Telegram-дайджест. Сохранённые закладки остаются. Анкета и направления поиска автоматически не меняются.
До 100 карточек по текущей анкете. Без чтения сайтов, AI-запросов и изменения расписания поиска.
Несохранённые находки автоматически удаляются через 24 часа. Нажмите «Сохранить», если вакансия вам интересна. Она останется в вашей личной подборке, пока вы сами её не уберёте. Исходные списки работодателей не сохраняются. Кнопка «Убрать» удаляет находку из подборки и скрывает повторные совпадения на семь дней.
При порядке «По соответствию и отметкам» сначала показаны сохранённые вами вакансии. Среди остальных сначала показаны отмеченные как интересные, затем без отметки, в конце отклонённые. Внутри этих групп учитываются карьерное соответствие, опыт и полнота данных. Отметка не меняет оценку соответствия.
Неизвестные сведения не подтверждают отсутствие условий в оригинале. Полнота требований не означает соответствие кандидата. Удалённая работа может иметь ограничения по городу.
Фильтры действуют только на найденные карточки ниже и не меняют условия фонового поиска. Отсутствие требования писать код не подтверждено, если в карточке нет таких сведений. Возраст публикации сам по себе не означает закрытие вакансии.
Сбросьте фильтры или измените выбор. Вакансии остаются в вашей подборке.
Исключение действует по указанному работодателю и совпадающему названию, без автоматического объединения групп компаний. Сохранённые вакансии остаются.
Здесь находки, которые вы сохранили из подборки. Назначайте следующие шаги, готовьте вопросы и возвращайтесь к заметкам.
Этапы отмечаете вы. JOBX не отправляет отклики, не назначает интервью и не связывается с работодателем. Даты относятся к календарю вашего браузера.
В файл календаря войдут только сохранённые действия с датами по текущим фильтрам. Импорт выполняете вы; выбранный календарь может синхронизировать названия ролей, компаний и действий. Встроенных уведомлений о датах пока нет.
Она появится здесь. Можно будет вести заметки, назначать действия и готовиться к разговору.
По этим фильтрам сохранённых ролей нет. Карточки остаются в кабинете.
Занятия и ваши записи по сохранённым ролям. Продолжайте начатое или выберите тему.
Найденные и добавленные вами вакансии. Эти значения описывают вашу коллекцию, а не весь рынок.
Резюме не видно работодателям. Классификация выполняется с помощью искусственного интеллекта. ФИО, контакты и исходное резюме остаются в кабинете и не передаются AI-сервисам. Для анализа передаются только обобщённые карьерные признаки, по отдельному разрешению в разделе «Оценка рынка».
Расскажите, что не получилось или какая рекомендация не подошла. Отзыв увидит администратор; остальные пользователи его не видят.
Не подключён.
Привязка подтверждает ваш личный чат через Start. После подключения можно отдельно включить дайджест по завершении цикла: до трёх названий вакансий и компаний со ссылкой на кабинет. Резюме и контакты в сообщения не включаются.
Открыть бота и нажать StartФайл с вашей анкетой, подборкой и отметками интереса. Паролей и токенов в нём нет.
Удалит профиль, подборку и согласия из активной базы. Копии хостинга могут сохраняться по его правилам; точный срок ещё уточняется.
Вы в разделе управления сервисом. Для профиля и персональной подборки вернитесь в «Мой кабинет». Ключи остаются на сервере.
Ключ проверяется только в OpenRouter. Резюме не передаётся, платная генерация не запускается. Сохранённый ключ скрыт и остаётся на сервере.
Список учитывает настройки доступа вашего ключа. Наличие модели в списке не гарантирует достаточный баланс для генерации. Классификация ролей выполняется локально по справочнику и не использует эти модели.
Ключ из Тенебота перенесён в закрытое хранилище. Проверка получает список моделей без передачи резюме и генерации. Вы можете заменить ключ независимо от остальных сервисов.
Ключ из Тенебота перенесён в закрытое хранилище. Проверка получает список моделей без передачи резюме и генерации. Вы можете заменить ключ независимо от остальных сервисов.
Проверьте токен бота. Личный чат подключается в разделе «Данные» кабинета. Там же пользователь может включить уведомления.
Токен разрешённого API. Источник ещё не подключён к подбору.
Короткие обзоры открытых российских и международных публикаций. Открыть раздел новостей ↗
Ожидается загрузка настроек.
Проверьте текст и основания перед ручной публикацией. Любой обзор можно снять с сайта; снятые материалы исключаются из карты сайта.
Публичные страницы и новости. Поля показывают действующие заголовки и описания, включая автоматические значения. Кабинеты, API и ссылки подтверждения почты закрыты от индексации.
Подтвердите право на сайт в инструментах поисковых систем. Вставьте полученный код, затем отправьте sitemap: https://jobx.fun/sitemap.xml.
Google Search Console ↗ · Яндекс Вебмастер ↗
Список JOBX проверяет подготовку страниц. Фактическую индексацию и поисковые запросы смотрите в инструментах поисковых систем.
Реестр источников и кандидатов на подключение. «Адаптер готов» не означает, что доступ с хостинга подтверждён. Корпоративные API проверяются для конкретного работодателя.
Нужен Secret key зарегистрированного приложения. Ключ сохраняется в зашифрованном виде. Автоматический сбор включается отдельно после проверки условий доступа.
Российский подбор через Jooble выключен. Ключи привязаны к стране; сохранение ключа не запускает запросы и не включает источник.
Синонимы, уровень, направление и поисковые фразы. Правила работают на сервере без AI. Синонимы и исключения указывайте по одному на строке.
Добавьте ключ в приложение-аутентификатор: TOTP, 6 цифр, SHA1, 30 секунд. Не передавайте его другим людям.
Сохраните их отдельно от пароля. Каждый код можно использовать один раз вместо кода приложения. Повторно этот список не показывается.
Без резюме, паролей и содержимого токенов.
Посмотрите, в каких ещё руководящих ролях пригодятся ваши задачи, решения и результаты.
Привычная должность не всегда описывает всё, что вы умеете. За годы работы вы могли запускать продукты, управлять командами, строить модели или менять процессы. Этот опыт может быть полезен в другой функции или отрасли, которую вы ещё не рассматривали.
JOBX разбирает задачи и результаты из вашей анкеты, выделяет возможные руководящие направления и объясняет основания для каждого. Инструмент можно использовать до начала поиска вакансий.
Например, опыт запуска цифровых решений и управления экономикой может быть основанием рассмотреть продуктовое руководство в другой сфере. Для каждого варианта видно, что взято из опыта, а что ещё предстоит подтвердить.
Какие задачи переносятся в новую функцию? Какого опыта может не хватать? В каких продуктах он может пригодиться? При подборе вакансий JOBX отдельно объясняет совпадения с требованиями и вашими целями.
Подходящих руководящих ролей немного. Одного названия должности недостаточно: важно понять задачи, полномочия, размер команды и масштаб бизнеса. На просмотр и сравнение предложений уходит время.
JOBX помогает сократить эту ручную работу. Сервис анализирует опыт, классифицирует профессиональный профиль и сопоставляет доступные вакансии с вашими карьерными целями. Вы изучаете личную подборку и сохраняете роли, которые стоит рассмотреть подробнее.
Начните с анкеты и условий поиска. После запуска JOBX проверяет подключённые источники по расписанию.
Укажите опыт и навыки или загрузите резюме. Анкета доступна только вам.
Роль, масштаб ответственности, доход, город и формат работы.
JOBX проверяет источники, для которых подтверждены условия доступа.
Изучайте находки и сохраняйте интересные вакансии. Уведомления можно включить отдельно.
Позже работодатели смогут предлагать вакансии выбранным кандидатам. Пользователь должен заранее разрешить такие предложения. Вакансии не будут рассылаться всем подряд.
Размещение работодателями и этот сценарий доступа ещё не запущены.Отдельно сравниваем ваши навыки с требованиями и условия вакансии с вашими пожеланиями.
Указанные вами навыки и опыт сопоставляются с требованиями вакансии. Недостающие сведения обозначаются явно.
Карьерная цель, город, формат работы и доход. Суммы в разных валютах или до/после налогов не смешиваются.
Показываем, какие данные удалось сравнить и чего не хватает. Баллы не предсказывают, примут ли вас на работу.
Практические заметки о резюме, собеседованиях и условиях работы. Новости карьеры и рынка труда →
Что нужно сделать, какие решения можно принимать и за что отвечать.
Читать заметку ↓Прежде чем сравнивать названия должностей, запишите ответы на пять вопросов:
Если ответ неясен, спросите работодателя. Эти вопросы можно сохранить в заметках к профилю и задать на собеседовании.
Контекст → действие → результат → ваша ответственность.
Читать заметку ↓Для каждого значимого достижения подготовьте четыре части:
Если точную цифру нельзя раскрывать, используйте допустимый диапазон или качественное описание. Не добавляйте проценты и суммы, которые не можете подтвердить.
Фиксированная часть, бонус и условия выплаты.
Читать заметку ↓Сначала приведите предложения к одинаковому периоду и валюте. Отдельно зафиксируйте:
В первой версии JOBX сравнивает только месячные суммы в одной валюте и на одной основе. Неизвестное условие не превращается в ноль.
Загрузите резюме или заполните анкету вручную. Укажите роли, которые рассматриваете, и важные для вас условия.